En effet, un entretien se pr\u00e9pare ! On laisse l\u2019improvisation de c\u00f4t\u00e9 ! Tout d\u2019abord, il faut se renseigner sur l\u2019entreprise, ma\u00eetriser la fiche de poste du travail en question et savoir pourquoi ce dernier nous int\u00e9resse. Cela passe par la consultation de ressources ext\u00e9rieures qui nous apporteront des pistes autour de la r\u00e9mun\u00e9ration. Le but est d\u2019avoir une id\u00e9e sur ce qui est pratiqu\u00e9 dans un secteur. Cette base pourra amener \u00e0 se poser des questions telles que : \u00ab Comment je fais si la r\u00e9mun\u00e9ration ne me convient pas ? \u00bb. <\/p>\n\n\n\n
Ne pas h\u00e9siter \u00e0 consulter les calculateurs de salaires et \u00e0 solliciter son r\u00e9seau !<\/strong><\/h3>\n\n\n\n![\"Calculer](\"https:\/\/fokustalent.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/sasun-bughdaryan-X4VwfPzy_2o-unsplash-1024x683.jpg\")
<\/a>FOKUS Talent – Calculer votre premi\u00e8re r\u00e9mun\u00e9ration – Photo by Sasun Bughdaryan<\/a> on Unsplash<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nLes calculateurs de salaires<\/em><\/strong><\/h4>\n\n\n\nVous trouverez de tr\u00e8s nombreuses ressources sur Internet qui vous guideront afin de conna\u00eetre les r\u00e9mun\u00e9rations usuelles dans le secteur qui vous int\u00e9resse. Gardez bien en t\u00eate que ces indications ne sont qu\u2019une fourchette. Il y a des variables telles que le budget de l\u2019entreprise ou encore le contexte socio-\u00e9conomique qui rentrent en compte. Et bien entendu : Vous ! Vos dipl\u00f4mes, vos exp\u00e9riences et vos comp\u00e9tences sont des \u00e9l\u00e9ments importants.<\/p>\n\n\n\n
Pour vous faire une id\u00e9e, par secteur, d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration en fonction de votre niveau et de vos qualifications, vous pouvez vous rendre sur les sites suivants :<\/p>\n\n\n\n
– Glassdoor Suisse <\/a>: ce site vous permet de comparer des salaires ;<\/p>\n\n\n\n– Salarium <\/a>: il s\u2019agit d\u2019un outil de l\u2019office F\u00e9d\u00e9ral de la Statistique (OFS) qui en fonction de leurs bases donn\u00e9es pourra vous donner une id\u00e9e de la r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 laquelle vous attendre ;<\/p>\n\n\n\n– Certains syndicats vous mettent \u00e0 disposition des outils en ligne pour calculer votre salaire.<\/p>\n\n\n\n
Tous ces outils sont gratuits et il faut les consid\u00e9rer comme informatifs.<\/p>\n\n\n\n
Mobiliser son r\u00e9seau ! <\/em><\/strong><\/h4>\n\n\n\n![\"Utilisez](\"https:\/\/fokustalent.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/brooke-cagle-uWVWQ8gF8PE-unsplash-1024x683.jpg\")
<\/a>FOKUS Talent – Votre premi\u00e8re r\u00e9mun\u00e9ration – Photo by Brooke Cagle<\/a> on Unsplash<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nN\u2019oubliez pas que vous pouvez aussi consulter des membres de votre r\u00e9seau professionnel, amical ou familial tels que :<\/p>\n\n\n\n
- Vos professeurs<\/em> : ils en vue passer des \u00e9tudiants avant vous ! Ils sauront vous donner quelques pistes de r\u00e9flexions voire des renseignements tr\u00e8s pr\u00e9cis dans un secteur donn\u00e9 ;<\/li>
- Vos amis<\/em> : Parfois, vous pourrez leur demander quelques indications ;<\/li>
- Votre r\u00e9seau<\/em> : si vous avez fr\u00e9quent\u00e9 des \u00e9coles de commerces alors il existe des r\u00e9seaux d\u2019anciens \u00e9l\u00e8ves. Consultez l\u2019annuaire et partez \u00e0 la p\u00eache aux informations.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Alors restons lucides ! Tout cela n\u2019aura qu\u2019une valeur indicative. Vous devrez en parler avec du recul.<\/p>\n\n\n\n
Savoir anticiper la question de la r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/h3>\n\n\n\nN\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 imaginer les questions qui pourraient vous \u00eatre pos\u00e9es \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n\n\n
Vous pouvez parfaitement vous attendre \u00e0 ce que l\u2019on vous demande : \u00ab Quelles sont vos pr\u00e9tentions salariales ? \u00bb ou alors \u00ab Est-ce que le montant qui vous est propos\u00e9 vous convient ? \u00bb. <\/p>\n\n\n\n
Dans la premi\u00e8re configuration, si vous ne savez pas quoi r\u00e9pondre, n\u2019inventez rien. Si vous n\u2019avez pas de pr\u00e9tentions salariales particuli\u00e8res, alors dites-le simplement. Si votre recruteur vous donne un montant n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 lui demander des pr\u00e9cisions : \u00ab Est-ce sur douze ou treize mois ? \u00bb , \u00ab Est-ce que les vacances sont comprises dans votre r\u00e9mun\u00e9ration ? Est-ce qu\u2019il y a des bonus ? \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Afin de continuer dans la visualisation, imaginez si votre recruteur vous propose une excellente r\u00e9mun\u00e9ration, bien au-del\u00e0 de votre esp\u00e9rance ! Dans ce cas, il faudra rester calme et garder \u00e0 l\u2019esprit que vous devez \u00eatre \u00e0 la hauteur.<\/p>\n\n\n\n
N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 demander s\u2019il y a des programmes de formations pr\u00e9vus au cours de votre carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n
Enfin, il faut que vous soyez au clair sur votre vision \u00e0 long terme sur ce que vous, vous voulez. L\u2019important est de savoir jusqu’o\u00f9 on accepte de descendre. Si vous pouvez vous permettre d\u2019accepter de d\u00e9marrer un peu plus bas dans l\u2019optique d\u2019apprendre et \u00e9voluer, alors n\u2019h\u00e9sitez pas trop.<\/p>\n\n\n\n
Rester positif et savoir saisir les opportunit\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\nUne attitude positive et ouverte au dialogue<\/strong><\/h3>\n\n\n\nAh ! \u00c7a y est, le montant vous a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 et ce n\u2019est pas franchement ce que vous vous \u00e9tiez imagin\u00e9 ! On ne montre pas sa d\u00e9ception. On ne pose pas non plus de dilemme tel que : \u00ab Si je ne touche pas tant de l\u2019heure car je me suis bien renseign\u00e9 avant alors je refuse de travailler ! \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Cela risque d\u2019\u00eatre tr\u00e8s mal vu et couper tout dialogue avec votre recruteur. Sans parler de votre r\u00e9putation ! Le monde est petit ! <\/p>\n\n\n\n
Surtout on reste positif(ive) et souriant(e) ! En effet, si c\u2019est votre premier emploi, il faut vous imaginer que votre recruteur doit voir ce que vous pouvez apporter \u00e0 l\u2019entreprise et ce qu\u2019elle peut vous amener. En prenant du recul sur la situation, c\u2019est d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s bien de pouvoir faire cet entretien. Prouvez que l’on peut vous faire confiance. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 poser des questions \u00e0 votre recruteur : \u00ab Est-ce qu\u2019il y a une possibilit\u00e9 que cette r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9volue ? \u00bb. Vous pouvez \u00e9galement poser diff\u00e9rentes questions comme : \u00ab Est-ce que je vais cotiser \u00e0 la LPP ? \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Bon et si vraiment, ce montant n\u2019est pas tol\u00e9rable pour vous et que vous souhaitez rentrer dans une n\u00e9gociation alors prenez des arguments percutants. Par exemple, prenez des donn\u00e9es chiffr\u00e9es dans le secteur ou alors peut-\u00eatre ce qui se fait dans d\u2019autres entreprises du m\u00eame secteur.<\/p>\n\n\n\n
Saisir l\u2019opportunit\u00e9 qui s\u2019offre \u00e0 vous !<\/strong><\/h3>\n\n\n\nL\u2019exercice le plus difficile n\u2019est pas tant d\u2019accepter telle ou telle r\u00e9mun\u00e9ration, mais de parvenir \u00e0 voir plus loin. Souvent, on va commencer sur une r\u00e9mun\u00e9ration qui va nous para\u00eetre basse. Dans le futur, elle sera amen\u00e9e \u00e0 augmenter en fonction de votre \u00e9volution. En effet, il faut montrer que vous avez envie d\u2019apprendre et d\u2019avancer avec votre future entreprise.<\/p>\n\n\n\n
M\u00eame si cela peut vous para\u00eetre un peu exag\u00e9r\u00e9, l\u2019entreprise prend aussi un risque en vous accordant votre chance : le poste peut ne pas vous convenir ou \u00eatre plus difficile pour vous que ce que vous avez laiss\u00e9 para\u00eetre.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019entretien c\u2019est avant tout une chance de montrer ce que l\u2019on vaut et pourquoi il faut nous faire confiance. Si votre recruteur souhaite prendre ce temps d\u2019entretien avec vous, c\u2019est que vous avez un certain potentiel \u00e0 ses yeux.<\/p>\n\n\n\n
Nous nous rendons compte que, dans le cadre d\u2019un premier salaire, ce point passerait presque au second plan. Il s\u2019agit de faire sa place et prouver vos comp\u00e9tences. En amont, essayez de voir ce que vous pourrez gagner en exp\u00e9rience et personnellement. Par la suite, quand vous aurez fait votre place, vous pourrez avoir de solides bases pour demander une r\u00e9mun\u00e9ration plus haute.<\/p>\n\n\n\n
![\"Calculer](\"https:\/\/fokustalent.com\/wp-content\/uploads\/2022\/06\/sasun-bughdaryan-X4VwfPzy_2o-unsplash-scaled.jpg\")
<\/a>Les calculateurs de salaires<\/em><\/strong><\/h4>\n\n\n\nVous trouverez de tr\u00e8s nombreuses ressources sur Internet qui vous guideront afin de conna\u00eetre les r\u00e9mun\u00e9rations usuelles dans le secteur qui vous int\u00e9resse. Gardez bien en t\u00eate que ces indications ne sont qu\u2019une fourchette. Il y a des variables telles que le budget de l\u2019entreprise ou encore le contexte socio-\u00e9conomique qui rentrent en compte. Et bien entendu : Vous ! Vos dipl\u00f4mes, vos exp\u00e9riences et vos comp\u00e9tences sont des \u00e9l\u00e9ments importants.<\/p>\n\n\n\n
Pour vous faire une id\u00e9e, par secteur, d\u2019une r\u00e9mun\u00e9ration en fonction de votre niveau et de vos qualifications, vous pouvez vous rendre sur les sites suivants :<\/p>\n\n\n\n
– Glassdoor Suisse <\/a>: ce site vous permet de comparer des salaires ;<\/p>\n\n\n\n– Salarium <\/a>: il s\u2019agit d\u2019un outil de l\u2019office F\u00e9d\u00e9ral de la Statistique (OFS) qui en fonction de leurs bases donn\u00e9es pourra vous donner une id\u00e9e de la r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 laquelle vous attendre ;<\/p>\n\n\n\n– Certains syndicats vous mettent \u00e0 disposition des outils en ligne pour calculer votre salaire.<\/p>\n\n\n\n
Tous ces outils sont gratuits et il faut les consid\u00e9rer comme informatifs.<\/p>\n\n\n\n
Mobiliser son r\u00e9seau ! <\/em><\/strong><\/h4>\n\n\n\n<\/a>FOKUS Talent – Votre premi\u00e8re r\u00e9mun\u00e9ration – Photo by Brooke Cagle<\/a> on Unsplash<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\nN\u2019oubliez pas que vous pouvez aussi consulter des membres de votre r\u00e9seau professionnel, amical ou familial tels que :<\/p>\n\n\n\n
- Vos professeurs<\/em> : ils en vue passer des \u00e9tudiants avant vous ! Ils sauront vous donner quelques pistes de r\u00e9flexions voire des renseignements tr\u00e8s pr\u00e9cis dans un secteur donn\u00e9 ;<\/li>
- Vos amis<\/em> : Parfois, vous pourrez leur demander quelques indications ;<\/li>
- Votre r\u00e9seau<\/em> : si vous avez fr\u00e9quent\u00e9 des \u00e9coles de commerces alors il existe des r\u00e9seaux d\u2019anciens \u00e9l\u00e8ves. Consultez l\u2019annuaire et partez \u00e0 la p\u00eache aux informations.<\/li><\/ul>\n\n\n\n
Alors restons lucides ! Tout cela n\u2019aura qu\u2019une valeur indicative. Vous devrez en parler avec du recul.<\/p>\n\n\n\n
Savoir anticiper la question de la r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/h3>\n\n\n\nN\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 imaginer les questions qui pourraient vous \u00eatre pos\u00e9es \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n\n\n
Vous pouvez parfaitement vous attendre \u00e0 ce que l\u2019on vous demande : \u00ab Quelles sont vos pr\u00e9tentions salariales ? \u00bb ou alors \u00ab Est-ce que le montant qui vous est propos\u00e9 vous convient ? \u00bb. <\/p>\n\n\n\n
Dans la premi\u00e8re configuration, si vous ne savez pas quoi r\u00e9pondre, n\u2019inventez rien. Si vous n\u2019avez pas de pr\u00e9tentions salariales particuli\u00e8res, alors dites-le simplement. Si votre recruteur vous donne un montant n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 lui demander des pr\u00e9cisions : \u00ab Est-ce sur douze ou treize mois ? \u00bb , \u00ab Est-ce que les vacances sont comprises dans votre r\u00e9mun\u00e9ration ? Est-ce qu\u2019il y a des bonus ? \u00bb.<\/p>\n\n\n\n
Afin de continuer dans la visualisation, imaginez si votre recruteur vous propose une excellente r\u00e9mun\u00e9ration, bien au-del\u00e0 de votre esp\u00e9rance ! Dans ce cas, il faudra rester calme et garder \u00e0 l\u2019esprit que vous devez \u00eatre \u00e0 la hauteur.<\/p>\n\n\n\n
N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 demander s\u2019il y a des programmes de formations pr\u00e9vus au cours de votre carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n
Enfin, il faut que vous soyez au clair sur votre vision \u00e0 long terme sur ce que vous, vous voulez. L\u2019important est de savoir jusqu’o\u00f9 on accepte de descendre. Si vous pouvez vous permettre d\u2019accepter de d\u00e9marrer un peu plus bas dans l\u2019optique d\u2019apprendre et \u00e9voluer, alors n\u2019h\u00e9sitez pas trop.<\/p>\n\n\n\n
Rester positif et savoir saisir les opportunit\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\nUne attitude positive et ouverte au dialogue<\/strong><\/h3>\n\n\n\nAh ! \u00c7a y est, le montant vous a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 et ce n\u2019est pas franchement ce que vous vous \u00e9tiez imagin\u00e9 ! On ne montre pas sa d\u00e9ception. On ne pose pas non plus de dilemme tel que : \u00ab Si je ne touche pas tant de l\u2019heure car je me suis bien renseign\u00e9 avant alors je refuse de travailler ! \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Cela risque d\u2019\u00eatre tr\u00e8s mal vu et couper tout dialogue avec votre recruteur. Sans parler de votre r\u00e9putation ! Le monde est petit ! <\/p>\n\n\n\n
Surtout on reste positif(ive) et souriant(e) ! En effet, si c\u2019est votre premier emploi, il faut vous imaginer que votre recruteur doit voir ce que vous pouvez apporter \u00e0 l\u2019entreprise et ce qu\u2019elle peut vous amener. En prenant du recul sur la situation, c\u2019est d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s bien de pouvoir faire cet entretien. Prouvez que l’on peut vous faire confiance. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 poser des questions \u00e0 votre recruteur : \u00ab Est-ce qu\u2019il y a une possibilit\u00e9 que cette r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9volue ? \u00bb. Vous pouvez \u00e9galement poser diff\u00e9rentes questions comme : \u00ab Est-ce que je vais cotiser \u00e0 la LPP ? \u00bb<\/p>\n\n\n\n
Bon et si vraiment, ce montant n\u2019est pas tol\u00e9rable pour vous et que vous souhaitez rentrer dans une n\u00e9gociation alors prenez des arguments percutants. Par exemple, prenez des donn\u00e9es chiffr\u00e9es dans le secteur ou alors peut-\u00eatre ce qui se fait dans d\u2019autres entreprises du m\u00eame secteur.<\/p>\n\n\n\n
Saisir l\u2019opportunit\u00e9 qui s\u2019offre \u00e0 vous !<\/strong><\/h3>\n\n\n\nL\u2019exercice le plus difficile n\u2019est pas tant d\u2019accepter telle ou telle r\u00e9mun\u00e9ration, mais de parvenir \u00e0 voir plus loin. Souvent, on va commencer sur une r\u00e9mun\u00e9ration qui va nous para\u00eetre basse. Dans le futur, elle sera amen\u00e9e \u00e0 augmenter en fonction de votre \u00e9volution. En effet, il faut montrer que vous avez envie d\u2019apprendre et d\u2019avancer avec votre future entreprise.<\/p>\n\n\n\n
M\u00eame si cela peut vous para\u00eetre un peu exag\u00e9r\u00e9, l\u2019entreprise prend aussi un risque en vous accordant votre chance : le poste peut ne pas vous convenir ou \u00eatre plus difficile pour vous que ce que vous avez laiss\u00e9 para\u00eetre.<\/p>\n\n\n\n
L\u2019entretien c\u2019est avant tout une chance de montrer ce que l\u2019on vaut et pourquoi il faut nous faire confiance. Si votre recruteur souhaite prendre ce temps d\u2019entretien avec vous, c\u2019est que vous avez un certain potentiel \u00e0 ses yeux.<\/p>\n\n\n\n
Nous nous rendons compte que, dans le cadre d\u2019un premier salaire, ce point passerait presque au second plan. Il s\u2019agit de faire sa place et prouver vos comp\u00e9tences. En amont, essayez de voir ce que vous pourrez gagner en exp\u00e9rience et personnellement. Par la suite, quand vous aurez fait votre place, vous pourrez avoir de solides bases pour demander une r\u00e9mun\u00e9ration plus haute.<\/p>\n\n\n\n
– Salarium <\/a>: il s\u2019agit d\u2019un outil de l\u2019office F\u00e9d\u00e9ral de la Statistique (OFS) qui en fonction de leurs bases donn\u00e9es pourra vous donner une id\u00e9e de la r\u00e9mun\u00e9ration \u00e0 laquelle vous attendre ;<\/p>\n\n\n\n – Certains syndicats vous mettent \u00e0 disposition des outils en ligne pour calculer votre salaire.<\/p>\n\n\n\n Tous ces outils sont gratuits et il faut les consid\u00e9rer comme informatifs.<\/p>\n\n\n\n N\u2019oubliez pas que vous pouvez aussi consulter des membres de votre r\u00e9seau professionnel, amical ou familial tels que :<\/p>\n\n\n\n Alors restons lucides ! Tout cela n\u2019aura qu\u2019une valeur indicative. Vous devrez en parler avec du recul.<\/p>\n\n\n\n N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 imaginer les questions qui pourraient vous \u00eatre pos\u00e9es \u00e0 ce sujet.<\/p>\n\n\n\n Vous pouvez parfaitement vous attendre \u00e0 ce que l\u2019on vous demande : \u00ab Quelles sont vos pr\u00e9tentions salariales ? \u00bb ou alors \u00ab Est-ce que le montant qui vous est propos\u00e9 vous convient ? \u00bb. <\/p>\n\n\n\n Dans la premi\u00e8re configuration, si vous ne savez pas quoi r\u00e9pondre, n\u2019inventez rien. Si vous n\u2019avez pas de pr\u00e9tentions salariales particuli\u00e8res, alors dites-le simplement. Si votre recruteur vous donne un montant n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 lui demander des pr\u00e9cisions : \u00ab Est-ce sur douze ou treize mois ? \u00bb , \u00ab Est-ce que les vacances sont comprises dans votre r\u00e9mun\u00e9ration ? Est-ce qu\u2019il y a des bonus ? \u00bb.<\/p>\n\n\n\n Afin de continuer dans la visualisation, imaginez si votre recruteur vous propose une excellente r\u00e9mun\u00e9ration, bien au-del\u00e0 de votre esp\u00e9rance ! Dans ce cas, il faudra rester calme et garder \u00e0 l\u2019esprit que vous devez \u00eatre \u00e0 la hauteur.<\/p>\n\n\n\n N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 demander s\u2019il y a des programmes de formations pr\u00e9vus au cours de votre carri\u00e8re.<\/p>\n\n\n\n Enfin, il faut que vous soyez au clair sur votre vision \u00e0 long terme sur ce que vous, vous voulez. L\u2019important est de savoir jusqu’o\u00f9 on accepte de descendre. Si vous pouvez vous permettre d\u2019accepter de d\u00e9marrer un peu plus bas dans l\u2019optique d\u2019apprendre et \u00e9voluer, alors n\u2019h\u00e9sitez pas trop.<\/p>\n\n\n\n Ah ! \u00c7a y est, le montant vous a \u00e9t\u00e9 annonc\u00e9 et ce n\u2019est pas franchement ce que vous vous \u00e9tiez imagin\u00e9 ! On ne montre pas sa d\u00e9ception. On ne pose pas non plus de dilemme tel que : \u00ab Si je ne touche pas tant de l\u2019heure car je me suis bien renseign\u00e9 avant alors je refuse de travailler ! \u00bb<\/p>\n\n\n\n Cela risque d\u2019\u00eatre tr\u00e8s mal vu et couper tout dialogue avec votre recruteur. Sans parler de votre r\u00e9putation ! Le monde est petit ! <\/p>\n\n\n\n Surtout on reste positif(ive) et souriant(e) ! En effet, si c\u2019est votre premier emploi, il faut vous imaginer que votre recruteur doit voir ce que vous pouvez apporter \u00e0 l\u2019entreprise et ce qu\u2019elle peut vous amener. En prenant du recul sur la situation, c\u2019est d\u00e9j\u00e0 tr\u00e8s bien de pouvoir faire cet entretien. Prouvez que l’on peut vous faire confiance. N’h\u00e9sitez pas \u00e0 poser des questions \u00e0 votre recruteur : \u00ab Est-ce qu\u2019il y a une possibilit\u00e9 que cette r\u00e9mun\u00e9ration \u00e9volue ? \u00bb. Vous pouvez \u00e9galement poser diff\u00e9rentes questions comme : \u00ab Est-ce que je vais cotiser \u00e0 la LPP ? \u00bb<\/p>\n\n\n\n Bon et si vraiment, ce montant n\u2019est pas tol\u00e9rable pour vous et que vous souhaitez rentrer dans une n\u00e9gociation alors prenez des arguments percutants. Par exemple, prenez des donn\u00e9es chiffr\u00e9es dans le secteur ou alors peut-\u00eatre ce qui se fait dans d\u2019autres entreprises du m\u00eame secteur.<\/p>\n\n\n\n L\u2019exercice le plus difficile n\u2019est pas tant d\u2019accepter telle ou telle r\u00e9mun\u00e9ration, mais de parvenir \u00e0 voir plus loin. Souvent, on va commencer sur une r\u00e9mun\u00e9ration qui va nous para\u00eetre basse. Dans le futur, elle sera amen\u00e9e \u00e0 augmenter en fonction de votre \u00e9volution. En effet, il faut montrer que vous avez envie d\u2019apprendre et d\u2019avancer avec votre future entreprise.<\/p>\n\n\n\n M\u00eame si cela peut vous para\u00eetre un peu exag\u00e9r\u00e9, l\u2019entreprise prend aussi un risque en vous accordant votre chance : le poste peut ne pas vous convenir ou \u00eatre plus difficile pour vous que ce que vous avez laiss\u00e9 para\u00eetre.<\/p>\n\n\n\n L\u2019entretien c\u2019est avant tout une chance de montrer ce que l\u2019on vaut et pourquoi il faut nous faire confiance. Si votre recruteur souhaite prendre ce temps d\u2019entretien avec vous, c\u2019est que vous avez un certain potentiel \u00e0 ses yeux.<\/p>\n\n\n\n Nous nous rendons compte que, dans le cadre d\u2019un premier salaire, ce point passerait presque au second plan. Il s\u2019agit de faire sa place et prouver vos comp\u00e9tences. En amont, essayez de voir ce que vous pourrez gagner en exp\u00e9rience et personnellement. Par la suite, quand vous aurez fait votre place, vous pourrez avoir de solides bases pour demander une r\u00e9mun\u00e9ration plus haute.<\/p>\n\n\n\nMobiliser son r\u00e9seau ! <\/em><\/strong><\/h4>\n\n\n\n
<\/a>Savoir anticiper la question de la r\u00e9mun\u00e9ration<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Rester positif et savoir saisir les opportunit\u00e9s<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
Une attitude positive et ouverte au dialogue<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
Saisir l\u2019opportunit\u00e9 qui s\u2019offre \u00e0 vous !<\/strong><\/h3>\n\n\n\n