{"id":1950,"date":"2022-07-12T07:45:09","date_gmt":"2022-07-12T07:45:09","guid":{"rendered":"https:\/\/fokustalent.com\/?p=1950"},"modified":"2022-07-12T07:45:12","modified_gmt":"2022-07-12T07:45:12","slug":"le-visual-management-comment-le-mettre-en-place-au-sein-de-votre-structure","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/fokustalent.com\/en\/le-visual-management-comment-le-mettre-en-place-au-sein-de-votre-structure\/","title":{"rendered":"<\/a>Le Visual Management : comment le mettre en place au sein de votre structure ?"},"content":{"rendered":"\n

Visual management: Dans la grande famille du Lean Management<\/a>, nous avons de nombreuses techniques afin de toujours optimiser les processus techniques, administratifs et industriels d\u2019une \u00e9quipe ou d\u2019une entreprise. <\/p>\n\n\n\n

Parmi les m\u00e9thodes les plus connues, nous avons les 5S, le diagramme D\u2019Ishikawa, le Just-in-Time, le Kaizen et bien d\u2019autres encore. Comme vous le savez, chez FOKUS Talent<\/a>, nous aimons vous donner des astuces et des conseils afin de toujours g\u00e9rer au mieux votre entreprise et son organisation. D\u00e9couvrons ensemble une autre technique tr\u00e8s int\u00e9ressante qui est le Visual Management !<\/p>\n\n\n\n

Le visual management : une d\u00e9finition<\/strong><\/h2>\n\n\n\n
\"FOKUS<\/a>
FOKUS Talent – Visual management – d\u00e9finition – Photo by Austin Distel<\/a> on Unsplash<\/a><\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Cette m\u00e9thode fait partie d’un ensemble plus vaste qu’on appelle le Lean Management. Pour rappel, le Lean Management rassemble de nombreux processus afin de rendre la gestion du personnel et celle de l’entreprise bien plus ais\u00e9e.  Nous devons l’apport de toutes ces m\u00e9thodes en grande partie \u00e0 l’entreprise Toyota au Japon et plus sp\u00e9cialement \u00e0 deux ing\u00e9nieurs de l\u2019entreprise :  Taiichi Ohno et Eiji Toyoda. Ils ont pos\u00e9 les bases de ces nouvelles m\u00e9thodes de management qui sont devenues tr\u00e8s en vogue dans nos pays.<\/p>\n\n\n\n

Gr\u00e2ce \u00e0 cette approche, on change le paradigme en vogue dans les entreprises avec les m\u00e9thodes de production \u00e0 outrance. On ne produit plus en masse en attendant de tout vendre. On \u00e9coute le march\u00e9 et, ensuite, on produit en fonction de la demande r\u00e9elle. Ce fonctionnement demande donc d\u2019\u00eatre pr\u00eat \u00e0 produire efficacement en fonction des demandes du march\u00e9 sinon cela risque de mettre en danger l\u2019entreprise qui ne serait pas parfaitement organis\u00e9e. <\/p>\n\n\n\n

Une m\u00e9thode qui va permettre de garder cette vue d\u2019ensemble sur les flux est le Visual Management. <\/p>\n\n\n\n

Concr\u00e8tement, le Visual Management passe par l’installation de nombreux outils pour les collaborateurs afin de les garder impliqu\u00e9s et en alerte sur les objectifs \u00e0 atteindre. <\/p>\n\n\n\n

Adieu les r\u00e9unions et points individuels \u00e0 rallonge ! Il faut que chaque membre de votre \u00e9quipe puisse avoir une vision pr\u00e9cise de l’avancement de tel ou tel projet. <\/p>\n\n\n\n

Vous l\u2019avez donc compris ! Il faut toujours plus de fluidit\u00e9 dans les processus et surtout ne pas laisser les personnes sans les informations n\u00e9cessaires \u00e0 leur progression.<\/p>\n\n\n\n

Le visual Management : son application<\/strong><\/h2>\n\n\n\n

Alors le management visuel, on a bien compris c’est avoir une sorte de vision globale des objectifs \u00e0 atteindre et des t\u00e2ches en cours destin\u00e9s aux membres d’une \u00e9quipe afin de pouvoir suivre l’\u00e9volution des projets et l’organisation des t\u00e2ches. <\/p>\n\n\n\n

A cet effet, nous allons vous pr\u00e9senter quelques applications du Visual Management. <\/p>\n\n\n\n

1. Un tableau (Board)<\/strong><\/h3>\n\n\n\n
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FOKUS Talent – Visual management – le tableau – Photo by Daria Nepriakhina 🇺🇦<\/a> on Unsplash<\/a> <\/figcaption><\/figure>\n\n\n\n

Une application tr\u00e8s facile et rapide \u00e0 mettre en place est le tableau. Il permet de suivre les diff\u00e9rents Workflow de votre organisation. Nous vous conseillons de le r\u00e9aliser avec soin. <\/p>\n\n\n\n

Comment le r\u00e9aliser ?<\/em><\/strong> <\/h4>\n\n\n\n