Marre de payer 20% à chaque embauche ?

Avec notre système d’abonnement, vous recrutez mieux — et jusqu’à 2 fois moins cher qu’avec un cabinet classique.

Les honoraires de recrutement à 15–25% du salaire annuel ne sont plus viables dès qu’on recrute régulièrement. Et si un deuxième poste s’ouvre dans le mois ? On repaie tout. Le système FOKUS Talent Pipeline™ propose une alternative plus stratégique, plus fluide — et bien plus rentable.
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3 Bénéfices immédiats

Coût divisé par 2 (ou plus)

Un abonnement fixe, sans frais par recrutement.

Recrutement illimité

Plus vous recrutez, plus vous économisez.

Budget prévisible

Vous maîtrisez enfin vos dépenses RH, sans surprise.

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Preuves concrètes

Le saviez-vous ?

En Suisse, un recrutement via cabinet coûte entre 15% et 25% du salaire annuel. Soit 15 000 à 25 000 CHF par poste en moyenne (source : LinkedIn / internes marché FOKUS Talent).

Exemple réel : Une PME tech qui recrute 4 profils (sales & dev) en 12 mois

En Suisse, un recrutement via cabinet coûte entre 15% et 25% du salaire annuel. Soit 15 000 à 25 000 CHF par poste en moyenne (source : LinkedIn / internes marché FOKUS Talent).

💸 Cabinet classique

~ 0 CHF

4 postes × 18 000 CHF en moyenne

✅ Avec FOKUS Talent
0 CHF

3 000 CHF/mois × 12 mois

Économie nette : 

0 CHF *

*Et si vous recrutez plus ? Le coût unitaire continue de baisser.

En résumé

  • Recrutements multiples sans multiplier les frais
  • Pipeline actif de profils qualifiés
  • Un système structuré, sur abonnement, pensé pour les entreprises qui veulent scaler sans surpayer

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Données 100% confidentielles

Comparatif gratuit, sans engagement

Basé sur des modèles réels observés en PME/scale-ups