Evaluation lors de l’entretien d’embauche : Eviter les pièges
L’évaluation des réalisations des candidats lors des entretiens d’embauche revêt une importance cruciale pour les recruteurs et les manageurs. Cependant, il est essentiel de développer certaines compétences clés afin d’éviter de se laisser piéger par des déclarations trompeuses. Cela permettra également de prendre des décisions de recrutement éclairées. Dans cet article, nous allons explorer des […]
La qualité de votre équipe dépend de la qualité de vos entretiens
Lors du processus de recrutement, l’entretien d’embauche joue un rôle crucial dans l’évaluation des candidats potentiels. Cependant, il ne s’agit pas seulement de la performance individuelle du candidat, mais aussi de la qualité de l’équipe de recrutement qui mène l’entretien. La façon dont les recruteurs posent des questions, leur capacité à creuser plus en profondeur […]
La responsabilité du candidat dans le succès de l’entreprise
Lorsqu’une entreprise recrute de nouveaux talents, elle cherche souvent des candidats qui ont connu le succès dans leurs expériences passées. Cependant, il est essentiel d’aller au-delà des simples déclarations de réussite. Il est nécessaire d’évaluer la responsabilité réelle du candidat dans les succès de l’entreprise. Comprendre la part de responsabilité du candidat permet aux managers/recruteurs […]
La méthode 3D: Entretien d’embauche efficace!
Lors du processus de recrutement, il est essentiel de choisir les meilleurs candidats pour assurer la réussite d’une entreprise. Pour ce faire, il est important de mettre en place une méthodologie solide pour évaluer les compétences, l’expérience et l’adaptabilité des candidats. Dans cet article, nous proposons une approche en 3D pour analyser les candidats. Nous […]
Performance passée: Est-elle reproductible?
Lorsqu’il s’agit d’évaluer les performances et les compétences d’un candidat, il est tentant de se fier uniquement à ses expériences. Après tout, si une personne a déjà atteint un certain niveau d’excellence dans un domaine donné, il est naturel de supposer qu’elle sera en mesure de reproduire ces performances à l’avenir. Cependant, il est important […]
Candidat Idéal : La pertinence de ses expériences!
Dans le processus de recrutement, l’expérience est un des points les plus important. Selon une étude réalisée par Harvard Business Review France, 82% des offres d’emplois exigeaient de l’expérience ou bien indiquaient qu’elle était fortement souhaitée. Evaluer la pertinence des expériences passées d’un candidat est essentiel pour trouver le candidat idéal. Cet article vous fournira […]
Recrutement: Agence spécialisée !
À la recherche du candidat parfait pour votre entreprise ? Le recrutement peut être un défi de taille, et il est compréhensible que vous redoutiez de passer à côté de la perle rare. Mais ne vous inquiétez pas, FOKUS Talent est là pour vous ! En tant qu’agence de recrutement spécialisée dans les profils formés […]
Quand l’automatisation booste la productivité!
FOKUS Talent est un cabinet de recrutement spécialisé dans le placement de profils spécialisés dans le domaine de l’industrie de pointe et les hautes technologies. Sa grande expérience dans ce domaine avec un solide réseau lui permet de pouvoir vous tenir informé de l’évolution de ces secteurs. Nous souhaitons mettre en avant l’automatisation. Ses avantages […]
Travailler en Suisse : notre guide de survie!
Vous venez de signer un contrat pour commencer une nouvelle vie en Suisse. C’est super! Mais une fois avoir fêté cela avec tout vos proches et imaginer votre quotidien en terre helvète la réalité surgit à nouveau. Comment je vais faire pour téléphoner? Pour me déplacer? Pour trouver un appartement? Quelles sont mes obligations ? […]
Les taxes et cotisations sociales en Suisse
Lorsqu’on début un emploi en Suisse, souvent, l’imaginaire collectif pensent à deux choses : des salaires très haut et des cotisations et taxations très basses. Cependant, dans la réalité les choses sont bien différentes. FOKUS Talent va vous faire une présentation non-exhaustive de ce à quoi vous attendre sur ces points liés à la paie […]