Une évaluation approfondie de la performance passée
Lorsque nous sommes en entretien d’embauche, il est courant de voir les candidats se présenter comme étant les meilleurs dans leur domaine. Ces derniers vantent leurs réalisations et leurs compétences exceptionnelles. Cependant, en tant que recruteurs ou employeurs, il est important de reconnaître que nous ne sommes pas toujours des experts dans tous les domaines. […]
La responsabilité du candidat dans le succès de l’entreprise
Lorsqu’une entreprise recrute de nouveaux talents, elle cherche souvent des candidats qui ont connu le succès dans leurs expériences passées. Cependant, il est essentiel d’aller au-delà des simples déclarations de réussite. Il est nécessaire d’évaluer la responsabilité réelle du candidat dans les succès de l’entreprise. Comprendre la part de responsabilité du candidat permet aux managers/recruteurs […]
La méthode 3D: Entretien d’embauche efficace!
Lors du processus de recrutement, il est essentiel de choisir les meilleurs candidats pour assurer la réussite d’une entreprise. Pour ce faire, il est important de mettre en place une méthodologie solide pour évaluer les compétences, l’expérience et l’adaptabilité des candidats. Dans cet article, nous proposons une approche en 3D pour analyser les candidats. Nous […]
Manager : Trois erreurs à éviter pour recruter les meilleurs talents
Le sujet qui me passionne depuis plus de 15 ans maintenant, c’est le recrutement. Plus particulièrement, comment un leader, un manager, un entrepreneur parvient-il, avec succès, à former une équipe super-performante, à recruter les meilleurs talents et à mettre la bonne personne à la bonne place ? Le premier point clé dans ce qui fait qu’un […]
Recrutement complexe : Osez perdre ce top candidat !
Afin d’atteindre vos résultats en tant que manager, directeur ou entrepreneur, vous avez besoin de recruter les meilleurs talents. Vous devez attirer et convaincre des ingénieurs, des spécialistes, des cadres qui sont rares sur le marché. Former une équipe de top talents qui performe demande de la préparation et des connaissances spécifiques dans les différents […]
Pourquoi recruter un spécialiste en amélioration continue dans votre entreprise ?
Que vous ayez un business modèle qui fonctionne bien ou qui bat un peu de l’aile, vous vous posez toujours la même question : « Comment pourrais-je améliorer tel ou tel process ? Sur quelle partie de cette procédure je peux gagner du temps ? De l’efficacité ? » . Alors vous aurez beau lire toutes les théories possibles sur l’amélioration […]
4 bonnes raisons de s’abonner et suivre la FOKUS News
ARTICLES HEBDOMADAIRES GRATUITS DISPONIBLES SUR NOTRE SITE WEB FOKUS News – 3 minutes de lecture FOKUS News RAISON #1 : Pas de blabla inutile, une info qui se concentre sur l’ingénierie et le monde de l’emploi, du recrutement et de l’évolution de carrière dans l’industrie technique ! Chaque jour, nous recevons tous des milliers de […]