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Le secteur industriel : qu’est-ce que c’est ? 

FOKUS Talent - Les secteurs industriels - présentation

Le secteur industriel : qu’est-ce que c’est ? Le secteur de l’industrie est très vaste et riche en opportunités. En Suisse, ce secteur résiste plutôt bien à la crise et il recrute en permanence de nouveaux talents

La maintenance prédictive : un secteur prometteur !

FOKUS Talent - La maintenance prédictive

Anticiper est la clé du succès, mais parfois, si nous n’avons pas les bons indicateurs, les pronostiques peuvent s’avérer faux, voire pire, ils peuvent nous amener à faire des erreurs.  Avec le développement de l’intelligence artificielle et de la programmation informatique, il devient de plus en plus courant de pouvoir prédire et anticiper les failles […]

Manager : Trois erreurs à éviter pour recruter les meilleurs talents 

Recruter les meilleurs talents - 3 erreurs a éviter - FOKUS talent

Le sujet qui me passionne depuis plus de 15 ans maintenant, c’est le recrutement. Plus particulièrement, comment un leader, un manager, un entrepreneur parvient-il, avec succès, à former une équipe super-performante, à recruter les meilleurs talents et à mettre la bonne personne à la bonne place ? Le premier point clé dans ce qui fait qu’un […]

Machines industrielles : les métiers qui recrutent !

FOKUS Talent - machines industrielles métiers et recrutement

Machines industrielles: Notre agence de recrutement, expert en recrutement technique, souhaite vous faire découvrir ces métiers qui sont très recherchés. Après vous avoir donné une idée sur le cursus d’études à suivre…

Recrutement complexe : Osez perdre ce top candidat !

FOKUS Talent - Recrutement complexe - Oser perdre son top candidat

Afin d’atteindre vos résultats en tant que manager, directeur ou entrepreneur, vous avez besoin de recruter les meilleurs talents. Vous devez attirer et convaincre des ingénieurs, des spécialistes, des cadres qui sont rares sur le marché. Former une équipe de top talents qui performe demande de la préparation et des connaissances spécifiques dans les différents […]

Entretien d’embauche : Comment gérer un retour négatif ?

FOKUS Talent - Réponse négative

Le marché de l’emploi est difficile. Ce serait vous mentir que d’affirmer que l’on trouve un job dès le premier entretien. Pourquoi pas ? Cela peut arriver ! Mais souvent, ce n’est pas le bon moment, pas la bonne offre, un mauvais contact avec le recruteur ou encore une mauvaise compréhension de l’offre d’emploi. Beaucoup de facteurs […]

Machines industrielles : un secteur d’avenir!

FOKUS Talent - machines industrielles

Vous êtes dans un magasin et vous êtes entourés de milliers d’emballages pour une immense variété de produits. Lorsque vous ouvrez le capot de votre voiture, vous voyez des centaines de pièces parfaitement assemblées afin que tout puisse fonctionner. Ou encore vous vous rendez dans un laboratoire médical et là des dizaines de machines industrielles […]

Le Visual Management : comment le mettre en place au sein de votre structure ?

FOKUS Talent - visual management

Visual management: Dans la grande famille du Lean Management, nous avons de nombreuses techniques afin de toujours optimiser les processus techniques, administratifs et industriels d’une équipe ou d’une entreprise.  Parmi les méthodes les plus connues, nous avons les 5S, le diagramme D’Ishikawa, le Just-in-Time, le Kaizen et bien d’autres encore. Comme vous le savez, chez […]

L’ingénieur automation qui a un impact dans sa région

FOKUS Talent - l'ingénieur automation avec un impact local

  À l’agence FOKUS, nous sommes en contact tous les jours avec des ingénieurs automation industriels pour tous types de projets et d’applications. Industrie des machines, site de production, dispositifs médicaux, infrastructures…. Depuis quelques années une demande revient régulièrement chez l’ingénieur automation : je souhaiterais trouver un poste avec plus d’impact dans ma région.  Il est […]

6 raisons de continuer à croire à la candidature spontanée !

FOKUS Talent - la candidature spontanée

Cette question est fréquemment posée, quel que soit l’âge du candidat, le secteur de recherche ou le type d’emploi. Est-il pertinent de recourir à la candidature spontanée en 2022 ? Vous pouvez chercher sur internet et trouver toutes sortes d’opinions, de personnes favorables et défavorables. De nombreux candidats ont partagé leurs succès et d’autres ont […]